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穿工服，不僅是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)，也是企業(yè)歸屬感的一種認(rèn)同，作為企業(yè)員工，穿著工作服是一種對(duì)于工作的態(tài)度，是最基本的素質(zhì)。
穿著工作服裝，不是勞動(dòng)需要，而是為了自己的安全，為了企業(yè)的統(tǒng)一，更是培育企業(yè)文化的土壤。作為電力公司的一名普通員工，在工作的時(shí)候穿著企業(yè)的工作服款式是最基本的素質(zhì)。
工作服是一個(gè)公司一個(gè)企業(yè)一個(gè)員工是象征。它體現(xiàn)著工作人員的身份，又體現(xiàn)了工作人員的特殊的工作職責(zé)和責(zé)任。
定做工作服不同顏色、型號(hào)、款式的服裝，成了不同職業(yè)的化身、不同行業(yè)的重要標(biāo)識(shí)。當(dāng)前，國家電網(wǎng)公司著力建設(shè)“四統(tǒng)一”的優(yōu)秀企業(yè)文化、規(guī)范內(nèi)部管理。公司系統(tǒng)內(nèi)員工工作時(shí)間統(tǒng)一著工裝，穿工作服，猶如一陣和煦春風(fēng)撲面而來。
尊重勞動(dòng)，崇尚勞動(dòng)光榮，光口頭上說不做不行。筆者認(rèn)為，要做就從穿工作服做起，工作服不能束之高閣，經(jīng)久彌新。從生產(chǎn)一線員工的工作服便可知工作的臟、險(xiǎn)、苦，袖口破損、背部褪色、臀部磨破、褲襠裂縫……工作服是臟了洗、破了補(bǔ)，與其說愛惜工作服不如說熱愛這份工作，對(duì)他們而言，穿工作服成了一種習(xí)慣，穿出了感情，穿來了責(zé)任。
只有穿上工作服深入現(xiàn)場(chǎng)，才能體驗(yàn)員工的艱辛，才會(huì)帶來心靈的感觸和震動(dòng)。為工廠的流水線上的員工不分工種、崗位分季度為每位員工統(tǒng)一配發(fā)了工作服
人們耳熟能詳?shù)膰篱蠙炀G、白衣天使、綠衣信使早已成為軍人、醫(yī)生、郵遞員的代名詞，這親切的稱呼正是工作服的品牌效應(yīng)。不同顏色、型號(hào)、款式的服裝，成了不同職業(yè)的化身、不同行業(yè)的重要標(biāo)識(shí)。
人們耳熟能詳?shù)膰篱蠙炀G、白衣天使、綠衣信使早已成為軍人、醫(yī)生、郵遞員的代名詞，這親切的稱呼正是工作服的品牌效應(yīng)。
尊重勞動(dòng)，崇尚勞動(dòng)光榮，光口頭上說不做不行。筆者認(rèn)為，要做就從穿工作服做起，工作服不能束之高閣，經(jīng)久彌新。
成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶；三是工作服可以創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出公司的文化內(nèi)涵。
穿工作服不僅是勞動(dòng)的需要，也是企業(yè)歸屬感的一種認(rèn)同，更是培育企業(yè)文化的土壤。作為企業(yè)的一名普通員工，工作時(shí)間穿工作服是每位員工最基本的素質(zhì)和要求。
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