一般來說，不同的場合就需要不同的工作制服色彩搭配使用，這也是能體現(xiàn)一種濃郁的生活情調(diào)。而配色好合適就是色彩搭配組合的效果，使人的視覺和心理產(chǎn)生美的愉悅感、滿足感。在工作制服的色彩設(shè)計以及搭配不僅需要展現(xiàn)的總體風(fēng)格又要體現(xiàn)出獨(dú)特的美，還需要通過工作服掉色款式展現(xiàn)出來，還能夠通過配色來表達(dá)。一般不同的色彩的互相搭配，會引起我們不同的感覺。

還有色彩以及視覺審美對于制服起著非常重要的作用，就現(xiàn)在的制服的設(shè)計在色彩上依舊過于保守，大部分的還是黑白、米色、咖啡色再配上一個純度很低的彩色，這樣的整體效果都是灰暗的，看起來都不是很精神。現(xiàn)在的單調(diào)刻板的工作服穿著方式，都是不滿足現(xiàn)在的消費(fèi)者了。還有過于亮麗的設(shè)計會與市場的接受能力和效益相矛盾，其實(shí)設(shè)計師完全可以在傳統(tǒng)的設(shè)計模式中需要加入一些新元素，來適應(yīng)更多的消費(fèi)群體以及引領(lǐng)時尚與消費(fèi)的責(zé)任。

在這里拓吉凱工作服學(xué)院提醒大家，一個優(yōu)秀的服裝設(shè)計師必須要掌握制服與人的配合關(guān)系，不同的人需要穿著不同的顏色款式，大多數(shù)的設(shè)計師卻不能給出明確的回答，這些綜合起來就造成了消費(fèi)者的需要以及工作制服廠家的產(chǎn)品相脫節(jié)的現(xiàn)狀，尤其當(dāng)一個品牌成為名牌的時候，加上人們對它的期望值也要提高，那么品牌服裝只有不斷地提升產(chǎn)品的品位，才能做的更加好。