我們知道
工作服是體現(xiàn)公司的整體形象。所以，我們?yōu)榱嗽谝?guī)范員工日常行為之后，就能夠很好地展現(xiàn)公司整體精神風(fēng)貌。那么，公司在給員工訂做工作服的時(shí)候，會(huì)涉及到管理發(fā)放工作服的問題，下面是一個(gè)例子，大家都可以借鑒修改下。
一、本方案合適所有在職員工。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
在職員工（不包括臨時(shí)工）每人用作證來領(lǐng)取冬夏兩套工作服。另外，冬季的工作服男女都是統(tǒng)一。夏季工作服中，男員工需要穿著長褲；女員工穿著短裙。
我們在領(lǐng)取工作服之后，每天都需要穿著工作服上班。若因個(gè)人原因是的衣服無法使用，那么公司就不再免費(fèi)發(fā)放工作服了，員工需要憑本人工作證去購買。
三、具體要求
1、公司員工每天都需要穿著工作服上班，來建立好的公司形象。
2、在穿著工作服的時(shí)候需佩戴統(tǒng)一的工作章。
3、穿著的工作服應(yīng)經(jīng)常保持整潔，不應(yīng)該有破損。
4、員工也需要注意自身的形象，每天保持良好的精神狀態(tài)。
四、工作服免費(fèi)更換標(biāo)準(zhǔn)
在
工作服發(fā)放之日起一年后去可以領(lǐng)取新工作服。另外，臨時(shí)工就不享有此項(xiàng)權(quán)利。
拓吉?jiǎng)P工裝 下班也愛穿
