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職業(yè)制服的制作和選擇，是應根據(jù)企業(yè)的工種特征、企業(yè)文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征等，從工作服的面料、工作服款式、色彩搭配等多方面考慮，打造富于企業(yè)文化特色的全新職業(yè)形象。
第一接縫弧度較大的地方放縫要窄，如袖窿、領窩線等處，因為弧度問題縫份太大會產(chǎn)生起縐褶，然而生產(chǎn)紙樣的放縫設計盡可能整齊劃一，這樣有利于提高生產(chǎn)效率，同時也提高了產(chǎn)品質(zhì)量的標準，所以襯衫領子和領窩線的放縫還是為1ｃｍ，縫制后統(tǒng)一修剪領窩線為0、5ｃｍ，既可以使領窩圓弧部位平服又可以避免因布料脫散而影響縫份不足
一般不應當選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學纖維面料，如果不是情況較為特殊的話。來制作商界人員的制服。用各種化纖制作的制服，短時間之內(nèi)，大都色彩鮮艷
色彩要少，統(tǒng)一制作制服時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來 色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體 上講，制服的色彩宜少而不宜多。
制服的作工要精，是其美觀耐用的前提，更為維護著裝者和其所在單位的形象直接相關。
粉領的職業(yè)制服，通常代表女性服務類的服飾。第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)達，服務員的需求量迅增，因服務小姐多于服務先生，同時其工作介于白領與藍領之間，因而構(gòu)成了職業(yè)裝中的特別一族
商務制服的制作與選擇，既與每一名必須穿著制服的商務人員相關，更主要取決于其所在單位的決策者的個人態(tài)度。
制服的制作與選擇，既與每一名必須穿著制服的商務人員相關，更主要取決于其所在單位的決策者的個人態(tài)度。鑒于此事與單位形象息息相關，故此每個單位的負責人均應親自過問此事，而決不可將它交由辦事人員自由經(jīng)辦。
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