工作服定制企業(yè)集體尋外援？其實這個也是一種戰(zhàn)略的，下面就讓拓吉凱工作服定制來談下吧。
　　
　　許多國內(nèi)拓吉凱工作服定制品牌都打出聘請國際服裝公司設(shè)計師的招牌，仿佛只要是國際設(shè)計師操刀設(shè)計的款式，就能受到市場和消費(fèi)者的認(rèn)可和青睞。
　　
　　業(yè)內(nèi)人士稱，聘請國外設(shè)計師、工作服設(shè)計總監(jiān)是國內(nèi)拓吉凱工作服定制的普遍現(xiàn)象。受此影響，國內(nèi)許多優(yōu)秀設(shè)計師選擇了創(chuàng)建自己的設(shè)計師品牌。
　　
　　國內(nèi)拓吉凱工作服定制企業(yè)往往以是否擁有國際設(shè)計師來衡量品牌的綜合實力，可以說，國內(nèi)拓吉凱工作服定制企業(yè)陷入了一個瘋攬國外設(shè)計師的怪圈。而且有些設(shè)計師在國外屬于二三流水平，但到了中國馬上搖身一變成為了拓吉凱工作服定制設(shè)計天才。
　　
　　國內(nèi)拓吉凱工作服定制企業(yè)支付給國外設(shè)計師的薪資要比國內(nèi)設(shè)計師高很多，薪資的懸殊差異，讓國內(nèi)部分優(yōu)秀設(shè)計師不得不尋找其他發(fā)展途徑。
　　
　　拓吉凱工作服定制，也是要借鑒外國的經(jīng)典工作服設(shè)計，轉(zhuǎn)換為自己的品牌來。

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