工作服定做,廠家—首選拓吉凱服裝，為什么我們會這樣的自信呢？還是來看看我們的相關介紹吧。
　　
　　由于中國越來越走向國際化，而工作服是企業(yè)發(fā)展和文化的產(chǎn)物，因為有了工作服，它幫助了企業(yè)的加強管理，而且也方便了工作場所的管理。既然工作服如此重要，那么更應重視對工作服的設計，如何把工作服設計好也成了許多企業(yè)的愿望與目標。穿著工作服，讓員工有一個進入工作狀態(tài)的意識，甚至可以幫助他們緩解疲勞，從而提高工作效率，這是企業(yè)能制造出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的前提。設計工作服，要從很多方面入手，有很多關鍵因素，甚至是環(huán)境的因素也是不能忽視的。
　　
　　在我國，對職業(yè)服裝的設計目前沒有引起足夠的重視，不少單位單純地把工作服裝作為罩衣看待，為了耐臟，大多是藍黑色。有的地方不按實際需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很單調(diào)，缺乏個性。這樣不但使人難于區(qū)分不同的職務分工，也顯不出行業(yè)特色。理發(fā)師、美容師的職業(yè)服裝是 不是一定要用白色？據(jù)有關專家的研究，如果用湖藍、果綠等柔和色調(diào)，將會給顧客帶來愉悅。同樣，我國紡織廠的擋車女工所沿用的工作服幾乎全是白色的，產(chǎn)品也幾乎是白色的，色彩單調(diào)。在心理學上，單調(diào)是最易引起心理疲勞的。如果改用淺雅色調(diào)和有嵌線、鑲色裝飾的背心裙式工作服，將會使環(huán)境氣氛變得輕松活躍些。
　　
　　此外，有的國家還在嘗試將流行色用于工作服，每隔若干年更新一次。其實同樣花這么多的衣料裁制工作服，同樣起防護和標識作用，何不跟上時代的節(jié)拍，使工作服的色彩不斷更新呢？這樣于生產(chǎn)有利，穿者樂意，一舉兩得，何樂而不為。工作服還有一個特殊的效果，許多人同時穿一種衣服就會產(chǎn)生整齊統(tǒng)一的美感。假如和周圍的環(huán)境色彩協(xié)調(diào)組合在一起，那就形成一種和諧的色調(diào)氣氛，別有一番情趣和效果。
　　
　　但是，工作服也給穿著者帶來不便之處。如有的工作服穿上后行動不方便，有的工作服顯示等級制度，有的工作服款式與眾不同等，使有些人不愛穿。例如，醫(yī)生、護士和其他醫(yī)院職工在工作時都穿白大褂、戴白手術帽和白口罩。如果服裝的作用僅僅是為了有效地防止病毒傳染的話，那么不同層次的醫(yī)務人員都應穿同樣的服裝，應該在穿戴上沒有差別。實際上衣著款式有很大區(qū)別：醫(yī)生有醫(yī)生的職業(yè)服裝，護士有護士的服裝，工人有工人的服裝，有的外科、內(nèi)科還有區(qū)別。

　　
　　據(jù)此又引發(fā)出了另一個問題，所有醫(yī)院的工作人員愿意工作期間絕對服從按要求穿戴的比例不盡相同。甚至有專門的研究指出，該現(xiàn)象在不同崗位的工作人員之間出現(xiàn)了一個負相關，也就是說職位較低或是資歷較淺的工作人員一般都按規(guī)章制度做事，比如說護士與實習護士，醫(yī)生和實習醫(yī)生，都是反比例，只有實習生和學生是嚴格按要求穿戴的。這個現(xiàn)象無意中暴露出一些問題，為設計工作服也提供了一些幫助。
　　
　　工作服的穿戴不僅僅是一個企業(yè)文化的象征，也是一個國家走向繁榮的象征。