拓吉?jiǎng)P職業(yè)服飾有限公司人才的引進(jìn)及新技術(shù)的運(yùn)用，生產(chǎn)和服務(wù)的規(guī)范化管理與“三信人”的不懈努力，使“三信”在客戶心目中樹立起了良好的品牌形象。下面就由拓吉?jiǎng)P給大家介紹職業(yè)裝文化：

       人們通常所說的職業(yè)裝實(shí)際上大都是指的職業(yè)制服，是人們?cè)趶氖履撤N活動(dòng)或作業(yè)過程中，為統(tǒng)一形象、提高效率及安全防護(hù)的目的而穿著的特定制式的服裝，亦稱制服。在現(xiàn)代服飾中，由于社會(huì)上的絕大多數(shù)人都在從事某一職業(yè)，幾乎所有的人都與職業(yè)制服有聯(lián)系。制服的選擇、區(qū)分、風(fēng)格定位多由主管部門統(tǒng)一制定、發(fā)放。而非穿著者自己購買。

　　職業(yè)制服的白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)之別在于其工作的性質(zhì)、地位與身份的差異。比如文職類的管理層、辦公室人員、科研院所的制服多以白領(lǐng)職業(yè)裝稱呼，他（她）們有著較高的文化知識(shí)和經(jīng)濟(jì)收入，多以腦力勞動(dòng)為特征。

　　藍(lán)領(lǐng)裝則代表體力勞動(dòng)為特征的員工制服。他（她）們是生產(chǎn)第一線的建設(shè)者，是需求數(shù)量大、分類多、要求細(xì)、專業(yè)雜、防護(hù)要求高的一類制服。作業(yè)服、勞防服、防護(hù)服都在此列，或概括為職業(yè)工裝。

       社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加劇了市場(chǎng)競(jìng)爭，企業(yè)形象系統(tǒng)CI愈來愈受到人們的重視。制服作為企業(yè)形象中重要識(shí)別因素，能夠傳達(dá)出社團(tuán)企業(yè)的種種信息：經(jīng)濟(jì)實(shí)力、經(jīng)營狀況、精神面貌、管理水平等等，直接影響到企業(yè)的綜合競(jìng)爭力。 　　

　　因此，進(jìn)入二十一世紀(jì)的今天，職業(yè)服裝的消費(fèi)不僅僅款式的競(jìng)爭，更是品牌的競(jìng)爭。現(xiàn)在服裝的款式非常多，不同公司的款式之間的差異性在縮小。因此，辨別差異性的重要標(biāo)志是品牌，品牌在為服裝做出各種解釋，賦予服裝文化上的意義。服裝消費(fèi)越來越多的人把它理解為是一種文化消費(fèi)，與觀看電影、欣賞藝術(shù)作品劃為同類，而不是一種物質(zhì)性的消費(fèi)。因此，服裝消費(fèi)不只是一種物質(zhì)性的消費(fèi)，更是一種文化消費(fèi)，服裝是消費(fèi)者的一種自我展現(xiàn)，是一種生活方式和價(jià)值觀念的表達(dá)。

       職業(yè)裝未來的發(fā)展將會(huì)更加繁榮,因?yàn)樯鐣?huì)要求的是完整統(tǒng)一的企業(yè)形象,職業(yè)性的需要也會(huì)更進(jìn)一步加強(qiáng)!

       隨著白領(lǐng)職業(yè)裝的人口越來越多,職業(yè)裝將取得更進(jìn)一步的發(fā)展!

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