天津工作服，工作服的分類和設計技巧，看到這個標題，您一下子就明白我們要講什么了，沒錯的，今天拓吉凱服飾就是要講工作服的設計及分類問題。
　　
　　工作服的分類標準
　　
　　工作服是指從業(yè)人員工作時穿著的一種能標明其職業(yè)特征的專用服裝。具有實用性、標識性、藝術(shù)性、防護性、觀賞性等特點。主要有以下幾個種類：行政工作服是商業(yè)行為和商業(yè)活動中最為流行的一種服飾，它是兼具工作服與時裝特點的一類服裝。
　　
　　工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿,穿用時間與地點。什么人穿，這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟地位．文化素養(yǎng)等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。
　　
　　其次是經(jīng)濟性：除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結(jié)構(gòu)等細處著眼。
　　
　　天津工作服，工作服的分類和設計，工作服的設計理念來源于工作服本身的審美性和人們的精神性，雖然講的有點深奧，這個也不難，只要您細細的琢磨下就明白了。
　　
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